• English
    • norsk
  • English 
    • English
    • norsk
  • Login
View Item 
  •   All institutions
  • Høgskulen på Vestlandet
  • Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap / Faculty of Business Administration and Social Sciences
  • Institutt for økonomi og administrasjon
  • View Item
  •   All institutions
  • Høgskulen på Vestlandet
  • Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap / Faculty of Business Administration and Social Sciences
  • Institutt for økonomi og administrasjon
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Et rederis organisasjonskultur, identitet og omdømme

Rønnevik, Marius; Langeland, Stig
Bachelor thesis
Thumbnail
View/Open
Langeland, Rønnevik.pdf (360.6Kb)
Permanent link
http://hdl.handle.net/11250/151549
Issue date
2008
Share
Metadata
Show full item record
Collections
  • Institutt for økonomi og administrasjon [311]
Abstract
Tittelen på vår oppgave er "et rederis organisasjonskultur, identitet og omdømme". Vi har sett på et enkelt rederi lokalisert i Haugesundsregionen. Rederiet er blitt anonymisert i oppgaven. Vi har studert rederiets organisasjonskultur, identitet og omdømme, og deretter sett på hvordan disse påvirker hverandre.

Vår problemstilling har vært "Hvordan henger rederiets organisasjonskultur, identitet og omdømme sammen og hvordan påvirker disse hverandre?"

Vi har i oppgaven med en teoridel som beskriver teori rundt organisasjonskultur, identitet og omdømme, og en metodedel hvor vi beskriver metoden vi har innhentet våre data på. Deretter har vi en analysedel hvor vi analyserer de data vi har samlet inn, og til slutt konkluderer vi med de funn vi fant i analysedelen av oppgaven.

Vi har i oppgaven brukt kvalitativ metode for å innhente data. Vi har brukt en standardisert intervjuguide. Dette er fordi resultatene skal kunne sammenlignes med lignende studier i andre rederier. Vi har begrenset intervjuene med 3 interne og 4 eksterne intervjuobjekter. Dette er på grunn av oppgavens omfang. Resultatet kunne vært mer grundig befestet med flere intervjuobjekter.

Contact Us

Search NORA
Powered by DSpace software

Service from BIBSYS
 

 

Browse this CollectionIssue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsBrowse all ArchivesArchives & CollectionsIssue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

Google Analytics StatisticsView Usage Statistics

Contact Us

Search NORA
Powered by DSpace software

Service from BIBSYS